Info-Veranstaltung: Crashkurs Arbeitsgericht - das sollten Personalverantwortliche wissen

Gut vorbereitet ist halb gewonnen

Personalverantwortliche benötigen nicht nur fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, sie sollten auch in Grundzügen den Gang eines Verfahrens vor dem Arbeitsgericht kennen. Wie kommt das Gericht zu einem Urteil? Welche Informationen benötigt es? Wer muss was beweisen? Wer kann Zeuge sein? Warum bedeutet „Recht haben“ nicht immer auch „Recht bekommen“? Wer sich auch in diesen Fragestellungen auskennt, kann seine tägliche Personalarbeit darauf einstellen und ist „im Fall der Fälle“ besser gerüstet.

Inhalt
  • Wie läuft ein Verfahren am Arbeitsgericht überhaupt ab?
     
  • Was bedeuten Darlegungs- und Beweislast und warum entscheiden sich hieran so oft die Gerichtsverfahren?
     
  • Wie kann ich mich schon im Vorwege auf ein mögliches Gerichtsverfahren gut vorbereiten bzw. Dinge vermeiden, die später im Prozess zum Problem werden könnten?
     
  • Welche Dinge benötigt der Prozessvertreter beim Verband, wenn es zum Prozess kommt und bis wann?
     
  • Was sind vor Gericht zulässige und verwertbare Beweismittel und was nicht?
     
  • Wer darf Zeuge sein und wer nicht?

Ingo Scheuse

Ihr Dozent

Ingo Scheuse
Rechtsanwalt//Hauptgeschäftsführer beim UV Kiel

Termine
14:30 -
Wo

Haus der Verbände
Lindenallee 16
24105 Kiel

Kosten
Frei für Mitglieder
Anmeldung
Bis

Nach oben