3. Digitales Netzwerktreffen für Personalleitungen

"Oh, du schöne Urlaubszeit..."

Grundlagenkenntnisse über das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) sind in jeder Personalabteilung unerlässlich. Bei der Berechnung der Urlaubsabgeltungsansprüche kommen Arbeitnehmende und Arbeitgebende aber manchmal auf unterschiedliche Urlaubstage. Besonderheiten bei der Teilzeitbeschäftigung und Schwerbehinderung machen die Sache nicht gerade einfacher. Und kompliziert wird es zum Beispiel dann, wenn es um die Übertragbarkeit und den Verfall von Urlaubstagen geht (siehe z.B. hier (BAG fragt EuGH nach Verfall von Urlaubsansprüchen) oder hier (LAG Rheinland-Pfalz zum Resturlaub von Langzeiterkrankten).

Wie handhaben Sie das in der Praxis? Lassen Sie uns drüber "schnacken".

Bringen Sie gern Beispiele aus Ihrem Unternehmen mit. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!

Der UV Kiel HR- KLÖNSCHNACK

Unser HR-KLÖNSCHNACK ist zugleich Kontaktbörse, Inspirationsquelle und Kummerkasten für die Personalspitzen der UV Kiel-Mitglieder. Der Austausch über bewährte Praktiken ist dabei genauso wichtig wie das Neudenken von Lösungen, um berufliche Herausforderungen zu meistern. Die inhaltliche Gestaltung bestimmen die Teilnehmenden gemeinsam.

ZIEL: Das Vernetzen von regionalen Personalverantwortlichen auf Augenhöhe zum professionellen Austausch von Erfahrungen.