Willkommen beim UV Kiel

Der UV Kiel vertritt die arbeitsrechtlichen und sozialpolitischen Interessen seiner Mitglieder und ist seit über 70 Jahren die Stimme der Arbeitgeber in der Region. Unserem Verband sind über 350 Unternehmen aus allen Branchen in Kiel und Umgebung mit ca. 42.000 sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten angeschlossen.

Als Sozialpartner der Gewerkschaften setzen wir uns für einen erfolgreichen Wirtschaftsstandort ein und bilden ein Netzwerk, in dem Brücken gebaut und pragmatische Lösungen für Probleme erarbeitet werden.

Unsere Mitglieder profitieren durch unsere umfassende Beratung in allen Arbeits-, Tarif- und Sozialrechtsfragen, Informationsdienste und zahlreichen Veranstaltungen.

Aktuelles

Laufend aktualisiert: Wir haben die wichtigsten Fakten rund um die Corona-Pandemie und deren Auswirkung auf Unternehmen sowie hilfreiche Links für weitergehende Informationen für Sie zusammengestellt.
Arbeitgeber dürfen bescheinigte Online-Selbsttests grundsätzlich nicht als Nachweis im Sinne der 3G Regel akzeptieren. Solange keine gültige Bescheinigung vorgelegt wird, sollten bzw. müssen Sie diesen Mitarbeitern den Zugang zum Betrieb verweigern.
Die Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers ohne vorherige Einholung der Zustimmung des Integrationsamtes begründet die Vermutung i.S.v. § 22 AGG, dass er wegen seiner Schwerbehinderung benachteiligt worden ist.
Am 19. November 2021 haben Bundestag und Bundesrat einstimmig die Änderungen des Infektionsschutzgesetzes beschlossen. Neben der Pflicht zum Angebot/zur Nutzung mobiler Arbeit für Bürotätigkeiten hat der Arbeitgeber am dem 22. November 2021 den 3G-Nachweis der Beschäftigten vor Zutritt zu kontrollieren.
Im Rahmen des Regionalen Zukunftszentrum Nord (BMAS gefördert) findet am 24. November 2021 (14.00-16.00 Uhr) eine kostenlose zweistündige Lehrveranstaltung statt. Dabei können Sie unterstützt werden, neue und intelligente Software-Lösungen in Ihren Betriebsalltag zu integrieren.
Wenn es um die Planung von Großprojekten geht, ist eine Voraussetzung von besonders hohem Wert: Die Möglichkeit der direkten und unmittelbaren Kommunikation. Diese möchten wir unseren Mitgliedern ermöglichen, indem wir Gesprächsrunden unter Planungsverantwortlichen und Stakeholdern organisieren.

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