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Willkommen beim UV Kiel

Der Unternehmensverband Kiel (kurz: UV Kiel) ist ein freiwilliger Zusammenschluss von über 360 branchenübergreifenden Mitgliedsunternehmen in Kiel und Umgebung mit ca. 42.000 sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten.

Der UV Kiel vertritt die arbeitsrechtlichen und sozialpolitischen Interessen seiner Mitglieder und ist seit über 70 Jahren die Stimme der Arbeitgeber in der Region. Als Sozialpartner der Gewerkschaften setzen wir uns für einen erfolgreichen Wirtschaftsstandort ein und bilden ein Netzwerk, in dem Brücken gebaut und pragmatische Lösungen für Probleme erarbeitet werden.

Unsere Mitglieder profitieren durch unsere umfassende Beratung in allen Arbeits-, Tarif- und Sozialrechtsfragen, Informationsdienste und zahlreichen Veranstaltungen.

Aktuelles

Kein Anspruch auf Mindestlohn - Aufteilung eines max. dreimonatigen Praktikums in mehrere Zeitabschnitte ist zulässig

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 30. Januar 2019 entschieden, dass Praktikanten nach dem MiLoG keinen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn haben, wenn sie ein Praktikum zur Orientierung für eine Berufsausbildung oder für die Aufnahme eines Studiums leisten und es eine Dauer von drei Monaten nicht überschreitet. Wie sich die Sachlage genau darstellt, erfahren Sie hier.

Verfall von Urlaubsansprüchen - Obliegenheiten des Arbeitgebers

Mit Urteil vom 19. Februar 2019 hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub nur dann am Ende des Kalenderjahres erlischt, wenn der Arbeitgeber ihn zuvor über seinen konkreten Urlaubsanspruch und die Verfallfristen belehrt und der Arbeitnehmer den Urlaub dennoch aus freien Stücken nicht genommen hat. Hier erfahren Sie mehr.

Rückblick: Entrepreneurs on Campus mit Dr. Glenny Holdhof

In der dritten Auflage von „Entrepreneurs on Campus“ tauschten sich am 4. März 2019 im „Inkubator“ des Zentrums für Entrepreneurship (ZfE) an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel angehende und frisch gebackene Unternehmer aus dem universitären Umfeld mit Dr. Glenny Holdhof , geschäftsführende Gesellschafterin unseres Mitgliedsunternehmens EDUR-Pumpenfabrik Eduard Redlien GmbH & Co. KG aus. Hier erfahren Sie mehr.

Konferenz Arbeiten 4.0 - NEUES Lernen

Praxisbeiträge am Vormittag - Start-up-Ideen am Nachmittag - Fishbowl-Diskussion zum Abschluss: Die Konferenz Arbeiten 4.0 – NEUES Lernen war erneut ein voller Erfolg. Ein bunter Blumenstrauß an Themen rund um NEUES Lernen, Industrie 4.0 und deren Auswirkungen auf die Arbeitswelt wurden in unterschiedlichen Formaten beleuchtet. Über 130 Teilnehmer waren dabei.

Sachgrundlose Befristung – Es bleibt beim Vorbeschäftigungsverbot

Mit Urteil vom 23. Januar 2019 hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrags nicht zulässig ist, wenn zwischen dem Arbeitnehmer und der Arbeitgeberin bereits acht Jahre zuvor ein Arbeitsverhältnis von etwa Eineinhalbjähriger Dauer bestanden hat. Was das für Sie als Arbeitgeber genau bedeutet, lesen Sie hier.

Abschluss eines Aufhebungsvertrags in Privatwohnung wirksam, wenn fair verhandelt wurde

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 7. Februar 2019 entschieden, dass ein Aufhebungsvertrag auch dann nicht widerrufen werden kann, wenn er in einer Privatwohnung abgeschlossen wurde. Wie sich die Sachlage genau darstellt, erfahren Sie hier.

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