Wie ticke ich? Wie führe ich? Erfolgsfaktor Persönlichkeit in der Führung
Wie ticke ich? Wie führe ich?
Jetzt geht es ums Eingemachte – nämlich um Ihre Persönlichkeit. Denn diese beeinflusst Ihren Führungsstil und stellt Sie vor ganz individuelle Herausforderungen in Ihrem Tätigkeitsfeld.
In unserem Workshop lernen Sie als (angehende) Führungskraft den Ansatz persönlichkeitsorientierter Führung kennen und professionalisieren den Umgang mit Ihrer eigenen Persönlichkeit und der Ihrer Mitarbeitenden. Basis und Voraussetzung dafür sind die individuellen Ergebnisberichte der Teilnehmenden aus einem wissenschaftlich fundierten und differenzierten Persönlichkeitstest LPP (LINC Personality Profiler).
© Foto von Brett Jordan auf Unsplash
- Vorbereitung: Durchführung des Online-Persönlichkeitstest (LPP)
ca. 4 Wochen vor Seminartermin
(Die Zugangsdaten erhalten Sie per Mail, Daten/Ergebnisse werden zu keinem Zeitpunkt an Dritte weitergegeben. Der Bericht wird im Seminar an Sie ausgeteilt und ist Voraussetzung für die Teilnahme)
- Workshop auf Basis der individuellen Testergebnisse
mit- Impuls-Vortrag
- Einzel- und Partnerarbeit
- Gruppenübungen & Reflexion
- Ziele – Sie …
- ...gewinnen ein Verständnis von Persönlichkeit und ihren Bausteinen
- ...reflektieren die eigene Führungsmotivation und lernen, was Sie antreibt
- ...verstehen, wie Persönlichkeit den Führungsstil beeinflusst und welcher Führungsstil Ihrem Charakterprofil entspringt
- ...erkennen, welche Herausforderungen sich für Sie beim Führen unterschiedlicher Persönlichkeiten im Team ergeben
- ...erstellen Ihren persönlichen Entwicklungsplan, um zukünftig stärker persönlichkeitsorientiert und damit motiviert sowie motivierender führen zu können
Im Anschluss erhalten Sie Ihren individuellen LPP Leadership Guide, der Ihnen zusätzlich zum Persönlichkeitstest wertvolle Tipps als Führungskraft gibt.
Über den Persönlichkeitstest LINK Personality Profiler (LPP)
"Der PERSONALITY PROFILER ermöglicht eine umfassende, ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der menschlichen Persönlichkeit. Im Einklang mit den Erkenntnissen der modernen Persönlichkeitspsychologie werden die Charaktereigenschaften der BIG FIVE ergänzt durch Motive („Was treibt mich an“) sowie Kompetenzen („Welche Fähigkeiten liegen mir besonders“).
Die individuellen Ergebnisse ermöglichen einen völlig neuen Blick auf die eigene Persönlichkeit und werden so – idealerweise in Verbindung mit einem Training oder Coaching – zum Ausgangspunkt für echte, nachhaltige Weiterentwicklung." Quelle: https://linc.de/lpp-persoenlichkeitstest-bigfive/
Die Durchführung des LPP-Persönlichkeitsstest vor dem Seminartermin ist Voraussetzung für eine erfolgreiche Teilnahme. Die Daten werden strikt vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Der Bericht wird im Seminar an Sie ausgehändigt und ist Grundlage für das darauffolgende Training.
Die Zugangsdaten für den Online-Persönlichkeitstest erhalten Sie im Oktober per Mail.
Über Ihre Dozentin Marit Heidrich
Nach über 10-jähriger Führungserfahrung in der IT-Dienstleistungsbranche, berät Marit Heidrich seit 2019 kleine und mittelständige Unternehmen. Dabei konzentriert sie sich besonders auf die Themen Employer Branding und Change Management. In partnerschaftlichen Projekten entwickelt sie gemeinsam mit ihren Kunden Ideen zur Personalgewinnung und -bindung. Die studierte Betriebswirtin ist davon überzeugt, dass Menschen, Teams und Organisationen sich aus sich selbst heraus - also evolutionär - entwickeln sollten. Dabei spielen ihre Eigenschaften, Motive, Kompetenzen und Kulturen eine wichtige Rolle. Es geht darum, Chancen zu nutzen, Veränderungsvermögen zu erzeugen und Zukunftsfähigkeit herzustellen.
Ihre Dozentin
Marit Heidrich
Unternehmensberaterin
Hotel Birke
Martenshofweg 2-8
24109 Kiel